組織戦略
今日、企業の組織戦略に関わる課題は多様化しており、データ分析の活用やエビデンスベースでの課題定義、並びに適切な解決策の見極めなどが求められています。L.E.K. ではクライアント企業の歴史・文化・戦略を踏まえた組織戦略を策定しています。
従業員は企業活動におけるエンジンの役割を果たしています。組織戦略次第で、彼らは動かないエンジンになることもあれば、高収益を生み出す力を発揮することもあります。L.E.K.ではクライアントの要望に合わせて、現状の組織戦略の確認から、抜本的な再設計まで様々なコンサルティングサービスを提供しています。
組織設計
L.E.K.は企業の一部を対象とした再設計から、企業全体組織の変革まで様々なシナリオにおける支援を行っています。私たちはクライアントの組織設計のニーズに応えるために、Organizational Design Frameworkを開発してきました。L.E.K.は、戦略や事業ポートフォリオとの整合性を担保した組織設計・変革を支援しています。
組織効率向上
組織における効率を改善する上で最も重要なコンセプトは、計測できないものは管理することができないということです。L.E.K.のOrganizational Excellence (OEX) Diagnostic Toolは、各組織における効率性の計測を可能とするだけでなく、分析スピードの向上と確かな成果の実現に貢献しています。
