Les défis organisationnels d’aujourd’hui sont multiples et exigent l’utilisation d’une approche basée sur les données afin de bien comprendre les problèmes clés et de concevoir les solutions adéquates. La practice « Stratégie Organisationnelle » de L.E.K. aide ses clients à définir les meilleurs choix organisationnels qui faciliteront sa croissance. Chaque organisation est unique. Afin de tenir compte de toutes ces dimensions, L.E.K. adapte son approche au plus près des contours du client.
Les employés peuvent être l'élément moteur d'une croissance profitable, tout comme une source majeure d'inefficacité. Que nos clients souhaitent revoir en profondeur l’organisation de leur entreprise ou simplement en dresser un bilan, L.E.K. fournit un service aussi fiable qu'impartial pour leur permettre d’atteindre ces objectifs.
Conception organisationnelle
Nous accompagnons nos clients sur une vaste gamme de scénarios, de la refonte partielle de l’organisation aux changements de gouvernance d'entreprise, en passant par une transformation organisationnelle complète. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous avons élaboré un modèle de structure organisationnelle polyvalent. Nous les aidons à naviguer dans un panel de solutions intégrées, tout en établissant un lien étroit entre les choix organisationnels, les segments de l'entreprise et les choix de positionnement stratégique.
Efficacité organisationnelle
Il est impossible de gérer ce que l'on ne mesure pas. Notre outil de diagnostic Organizational Excellence (OEX) fournit une évaluation rapide des performances organisationnelles actuelles à travers un sondage, accessible en ligne ou via une application.
